Non solo aumenti di stipendio e welfare aziendale, ma anche aspettative a stipendio pieno, consulenti per la maternità e buoni per fare attività fisica. Ecco su cosa puntano le imprese per garantire il benessere dei propri impiegati.
http://www.repubblica.it/economia/miojob/lavoro/2017/03/15/news/benefit_ufficio_fitness_vacanze_assicurazioni-160586244/
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